Согласованно
Председатель ПК
_______ М.Г. Пирог
26.08.2024г.

Утверждаю
Директор МБОУСОШ № 10
________Г.М. Прилюбченко
Приказ №158/2 от 26.08.2024г.

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в
целях склонения работника МБОУСОШ № 10 к совершению коррупционных
правонарушений (далее соответственно – Порядок, работник, Организация),
разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря
2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и регламентирует процедуру
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника
Организации к совершению коррупционных правонарушений, а также
регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в нем
сведений.
1.2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения
каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных
правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена
или проводится проверка, возлагается на работника.
1.3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным
работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц
в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений,
вправе уведомлять об этом должностное лицо, ответственное за профилактику
коррупционных и иных правонарушений в Организации, в соответствии с
настоящим Порядком.
1.4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений осуществляется работником в письменной
форме произвольно или по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к
настоящему Порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения
к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений путем передачи уведомления должностному лицу,
ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений в Организации, или направления такого уведомления
администрации Организации посредством почтовой связи.
1.5. В случае нахождения работника в служебной командировке, в отпуске,
вне места нахождения организации, он обязан в течение суток с момента
прибытия к месту осуществления своей трудовой функции письменно
уведомить должностное лицо, ответственное за работу по профилактике

коррупционных и иных правонарушений, о факте склонения его к совершению
коррупционных правонарушений.
1.6. В уведомлении о факте склонения к совершению коррупционных
правонарушений указывается следующие сведения:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя
Организации, на имя которого направляется уведомление;
2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона
работника;
3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению
коррупционного правонарушения;
4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного
правонарушения;
7)
обстоятельства
склонения
к
совершению
коррупционного
правонарушения;
8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению
коррупционного правонарушений документы.
Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты
его составления.
1.7. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы,
подтверждающие обстоятельства обращения к работнику в целях склонения его
к совершению коррупционных правонарушений.
1.8. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273ФЗ "О противодействии коррупции" невыполнение работником требований
Порядка является правонарушением, влекущим его увольнение либо
привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
II. Прием и регистрация уведомлений
2.1. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет
поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность
данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного
правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации за разглашение полученных
сведений.
2.2. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о
фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных
правонарушений (далее - Журнал) (приложение N 2 к настоящему Порядку).
Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен
печатью и подписью ответственного за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о
регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации
уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего

уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов
уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего
уведомление, и его подписи.
2.3. После регистрации уведомления в Журнале заполняется талон,
который состоит из двух частей: талона-корешка и талона-уведомления
(приложение N 3 к настоящему Порядку). Работнику выдается под роспись
талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, даты
и времени его регистрации, а талон-корешок остается у должностного лица,
ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление
направляется работнику, направившему уведомление, по почте заказным
письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления
не допускаются.
III. Организация проверки содержащихся
в уведомлениях сведений
3.1. Зарегистрированное уведомление в тот же день передается на
рассмотрение работодателю или лицу, его замещающему, для принятия
решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.
3.2. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает
решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и
назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях
склонения работника к совершению коррупционных правонарушений
должностное лицо.
3.3. Организация проверки сведений о фактах склонения работника к
совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными
фактах обращения к иным работникам с аналогичной целью осуществляется
должностным лицом Организации, ответственным за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений во взаимодействии, при
необходимости, с другими подразделениями Организации.
При проведении проверки представленных сведений должностное лицо,
ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений, вправе:
- проводить беседы с работником, подавшим уведомление (указанным в
уведомлении);
- получать от работника пояснения по сведениям, изложенным в
уведомлении;
- изучать представленные работникам материалы;
- получать информацию по обстоятельствам, указанным в уведомлении, у
других физических лиц посредством проведения бесед и представления с их
согласия письменных пояснений и документов;
- совершения иных действий и мероприятий, предусмотренных
действующим законодательством, ведомственными и локальными актами.

3.4. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется
должностным лицом Организации, ответственным за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений, в пределах своих полномочий в срок,
не превышающий 10 дней с даты регистрации уведомления в Журнале. По
окончании проверки материалы проверки вместе с прилагаемыми документами
представляются должностным лицом, ответственным за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений, работодателю или его
представителю для принятия решения об обращении в правоохранительные
органы.
3.5. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений, в течение 7 дней уведомляют
работника, направившего уведомление, о принятом решении.

Приложение N 1
к Порядку уведомления
работодателя о фактах
обращения в целях склонения
работника к совершению
коррупционных правонарушений
Рекомендуемый образец
Руководителю организации______________________
(должность, наименование организации)

от__________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность, контактный телефон)

Уведомление
о факте обращения в целях склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений
Настоящим уведомляю, что:
1) ________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
к работнику в связи с исполнением
___________________________________________________________________________
им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
его к совершению коррупционных
___________________________________________________________________________
правонарушений)
___________________________________________________________________________
(дата, место, время)
2) ________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
___________________________________________________________________________
должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
3) ________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
к коррупционному правонарушению)
4) ________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,
а также информация об отказе
___________________________________________________________________________
(согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционного
правонарушения)
_______________
(подпись)

______________________________
(инициалы и фамилия)

_______________
(дата)
Регистрация: N _______________ от "__" ______________ 20__ г.

Приложение N 2
к Порядку уведомления
работодателя о фактах
обращения в целях склонения
работника к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах
обращения в целях склонения работника
______________________________________________
(наименование организации)
к совершению коррупционных правонарушений
N Номер и дата
п/п регистрации
уведомления

1

2

Сведения о работнике, подавшем уведомление
Ф.И.О.

3

документ,
должность телефон
удостоверяющий
личность
4

5

6

Краткое
содержание
уведомления

Ф.И.О. лица,
принявшего
уведомление

7

8

Приложение N 3
к Порядку уведомления
работодателя о фактах
обращения в целях склонения
работника к совершению коррупционных
правонарушений
Рекомендуемый образец
ТАЛОН-КОРЕШОК
N ____________
Уведомление
Принято от ____________________________
______________________________________
(Ф.И.О. работника)
Краткое содержание уведомления
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________

ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
N __________
Уведомление
Принято от ____________________________
______________________________________
(Ф.И.О. работника)
Краткое содержание уведомления
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
Уведомление принято:

____________________________________
(подпись и должность лица, принявшего
уведомление)

____________________________________
(Ф.И.О., должность лица, принявшего
уведомление)

"__" ___________ 201_ г.

___________________________
(номер по журналу)

________________________________
(подпись лица, получившего талон-уведомление)

"__" ___________ 201_ г.

"__" ___________ 201_ г.

____________________________________
(подпись должностного лица, принявшего
уведомление)