Согласовано

Утверждено

Председатель профкома

Директор МБОУСОШ № 10

______________М.Г. Пирог

_______Г.М. Прилюбченко

Протокол №_ «10»_01___2025г.

Приказ № 330/01-15 «10»_01_2025г.

Положение о противодействии коррупции в МБОУСОШ № 10
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о противодействии коррупции в школе
разработано на основе Федерального Закона № 273-ФЗ от 29.12.2009 года
«Об образовании в Российской Федерации» с изменениями от 28 декабря
2024 года (п. 33, ст.2), Федерального закона № 273-ФЗ от 25 декабря 2008
года «О противодействии коррупции» с изменениями от 19 декабря 2023
года, Методических рекомендаций по разработке и принятию
организационных мер по предупреждению коррупции от 08.11.2013г,
разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской
Федерации.
1.2. Данным Положением о противодействии коррупции (далее – Положение)
устанавливаются основные принципы противодействия коррупции, правовые
и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней,
минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных
правонарушений в организации, осуществляющей образовательную
деятельность.
1.3. Настоящее Положение определяет основные меры по профилактике
коррупции, направления по повышению эффективности противодействия
коррупции, регламентирует деятельность сотрудников в МБОУСОШ № 10
по предупреждению фактов коррупции и борьбе с ней, недопущению
коррупционных
правонарушений
в
коллективе,
устанавливает
ответственность за коррупционные правонарушения.
1.4. Для целей настоящего Положения используются следующие основные
понятия:
1.4.1 коррупция:
злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки,
злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное
незаконное использование физическим лицом своего должностного
положения вопреки законным интересам общества и государства в целях
получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для

третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу
другими физическими лицами;
совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени
или в интересах юридического лица.
1.4.2. противодействие коррупции:
деятельность членов рабочей группы по противодействию коррупции и
физических лиц в пределах их полномочий:
по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему
устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию
коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных
правонарушений.
1.4.3.коррупционное правонарушение:
как отдельное проявление коррупции, влекущее за собой дисциплинарную,
административную, уголовную или иную ответственность.
1.4.4. предупреждение коррупции:
деятельность субъектов антикоррупционной политики, направленная на
изучение, выявление, ограничение либо устранение явлений и условий,
порождающих коррупционные правонарушения, или способствующих их
распространению.
1.5. Основные принципы противодействия коррупции:
признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и
гражданина;
законность;
публичность и открытость деятельности органов управления и
самоуправления;
неотвратимость
ответственности
за
совершение
коррупционных
правонарушений;
комплексное
использование
организационных,
информационнопропагандистских и других мер;
приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.
2. Основные меры по профилактике коррупции
Профилактика коррупции осуществляется путем применения следующих
основных мер:
2.1. Формирование в коллективе педагогических и непедагогических
работников организации, осуществляющей образовательную деятельность,
нетерпимости к коррупционному поведению.
2.2. Формирование у родителей (законных представителей) обучающихся
нетерпимости к коррупционному поведению.

2.3. Проведение мониторинга всех локальных нормативных актов
МБОУСОШ № 10 на предмет соответствия действующему законодательству
о противодействии коррупции.
2.4. Проведение мероприятий по разъяснению работникам школы, родителям
(законным представителям), обучающимся законодательства в сфере
противодействия коррупции.
2.5. Определение должностных лиц, ответственных за профилактику
коррупционных и иных правонарушений.
2.6. Недопущение составления неофициальной отчетности и использования
поддельных документов в организации, осуществляющей образовательную
деятельность.
2.7. Открытость финансовой деятельности, путем размещения информации о
заключенных договорах и их цене на официальном сайте учреждения.
2.8. Отчетность перед родителями о расходовании привлеченных в
результате добровольных пожертвований денежных средств.
2.9. Сбор обращений о факте коррупционных действий рабочей группой и
пресечении этих действий.
3. Организационные основы противодействия коррупции
3.1. Общее руководство мероприятиями, направленными на противодействие
коррупции, осуществляет Рабочая группа по противодействию коррупции в
организации, осуществляющей образовательную деятельность.
3.2. Рабочая группа по противодействию коррупции создается в течение 10
дней со дня утверждения Положения, а впоследствии в августе - сентябре
каждого учебного года; в состав рабочей группы по противодействию
коррупции обязательно входят председатель профсоюзного комитета
МБОУСОШ № 10, представители педагогических и непедагогических
работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
3.3. Состав Рабочей группы утверждается приказом директора МБОУСОШ
№ 10.
3.4. Члены Рабочей группы избирают председателя и секретаря. Члены
Рабочей группы осуществляют свою деятельность на общественной основе,
без оплаты.
3.5. Председатель Рабочей группы по противодействию коррупции:
определяет место, время проведения и повестку дня заседания Рабочей
группы;
на основе предложений членов Рабочей группы формирует план работы
Рабочей группы на текущий учебный год и повестку дня его очередного
заседания;
по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы, в установленном
порядке запрашивает информацию от исполнительных органов

государственной власти, правоохранительных, контролирующих, налоговых
и других органов;
информирует директора организации, осуществляющей образовательную
деятельность, о результатах работы Рабочей группы;
представляет Рабочую группу в отношениях с работниками МБОУСОШ №
10, обучающимися и их родителями (законными представителями) по
вопросам, относящимся к ее компетенции;
дает соответствующие поручения секретарю и членам Рабочей группы,
осуществляет контроль за их выполнением;
подписывает протокол заседания Рабочей группы.
3.6. Секретарь Рабочей группы:
организует подготовку материалов к заседанию Рабочей группы, а также
проектов его решений;
информирует членов Рабочей группы и о месте, времени проведения и
повестке дня очередного заседания Рабочей группы, обеспечивает
необходимыми справочно-информационными материалами;
ведет протокол заседания Рабочей группы.
3.7. Члены Рабочей группы по противодействию коррупции:
вносят председателю Рабочей группы предложения по формированию
повестки дня заседаний Рабочей группы;
вносят предложения по формированию плана работы;
в пределах своей компетенции, принимают участие в работе Рабочей группы,
а также осуществляют подготовку материалов по вопросам заседаний
Рабочей группы;
в случае невозможности лично присутствовать на заседаниях Рабочей
группы, вправе излагать свое мнение по рассматриваемым вопросам в
письменном виде на имя председателя Рабочей группы, которое учитывается
при принятии решения;
участвуют в реализации принятых Рабочей группой решений и полномочий.
3.8. Заседания Рабочей группы по противодействию коррупции проводятся
не реже двух раз в год; обязательно оформляется протокол заседания.
Заседания могут быть как открытыми, так и закрытыми. Внеочередное
заседание проводится по предложению любого члена Рабочей группы по
противодействию коррупции.
3.9. Заседание Рабочей группы правомочно, если на нем присутствует не
менее двух третей общего числа ее членов. В случае несогласия с принятым
решением, член Рабочей группы вправе в письменном виде изложить особое
мнение, которое подлежит приобщению к протоколу. По решению Рабочей
группы на заседания могут приглашаться любые работники МБОУСОШ №
10 или представители общественности.
3.10. Решения Рабочей группы по противодействию коррупции принимаются
на заседании открытым голосованием простым большинством голосов

присутствующих членов и носят рекомендательный характер, оформляются
протоколом, который подписывает председатель Рабочей группы, а при
необходимости, реализуются путем принятия соответствующих приказов и
распоряжений руководителя МБОУСОШ № 10, если иное не предусмотрено
действующим законодательством. Члены Рабочей группы обладают равными
правами при принятии решений.
3.11. Члены Рабочей группы добровольно принимают на себя обязательства о
неразглашении сведений, затрагивающих честь и достоинство граждан и
другой
конфиденциальной
информации,
которая
рассматривается
(рассматривалась) Рабочей группой. Информация, полученная Рабочей
группой, может быть использована только в порядке, предусмотренном
законодательством об информации, информатизации и защите информации.
3.12. Рабочая группа по противодействию коррупции:
ежегодно в сентябре определяет основные направления в области
противодействия коррупции и разрабатывает план мероприятий по борьбе с
коррупционными проявлениями;
контролирует деятельность администрации в области противодействия
коррупции;
осуществляет противодействие коррупции в пределах своих полномочий:
реализует меры, направленные на профилактику коррупции;
вырабатывает механизмы защиты от проникновения коррупции в
МБОУСОШ № 10;
осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание всех участников
образовательной деятельности;
осуществляет анализ обращений работников организации, осуществляющей
образовательную деятельность, обучающихся, и их родителей (законных
представителей) о фактах коррупционных проявлений должностными
лицами;
проводит проверки локальных нормативных актов МБОУСОШ № 10 на
соответствие действующему законодательству;
проверяет выполнение работниками своих должностных обязанностей;
разрабатывает на основании проведенных проверок рекомендации,
направленные на улучшение антикоррупционной деятельности МБОУСОШ
№ 10;
организует работы по устранению негативных последствий коррупционных
проявлений;
выявляет причины коррупции, разрабатывает и направляет директору школы
рекомендации по устранению причин коррупции;
взаимодействует с органами самоуправления, муниципальными и
общественными комиссиями по вопросам противодействия коррупции, а
также с гражданами и институтами гражданского общества;

взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер,
направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на
выявление субъектов коррупционных правонарушений;
информирует о результатах работы директора организации, осуществляющей
образовательную деятельность.
3.13. В компетенцию Рабочей группы по противодействию коррупции не
входит координация деятельности правоохранительных органов по борьбе с
преступностью, участие в осуществлении прокурорского надзора,
оперативно-розыскной и следственной работы правоохранительных органов.
3.14. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе:
разрабатывает проекты локальных нормативных актов по вопросам
противодействия коррупции;
осуществляет противодействие коррупции в пределах своих полномочий;
принимает заявления работников МБОУСОШ № 10, обучающихся, и их
родителей, законных представителей о фактах коррупционных проявлений в
деятельности работников организации, осуществляющей образовательную
деятельность;
направляет в Рабочую комиссию по противодействию коррупции свои
предложения по улучшению антикоррупционной деятельности МБОУСОШ
№ 10;
осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание всех участников
образовательной деятельности.
обеспечивает соблюдение работниками МБОУСОШ № 10 Правил
внутреннего трудового распорядка;
подготавливает документы и материалы для привлечения работников к
дисциплинарной и материальной ответственности;
подготавливает планы противодействия коррупции и отчётных документов о
реализации антикоррупционной политики в МБОУСОШ № 10;
взаимодействует с правоохранительными органами;
предоставляет в соответствии с действующим законодательством
информацию о деятельности МБОУСОШ № 10.
3.15. Заместитель директора по воспитательной работе:
осуществляет противодействие коррупции в пределах своих полномочий;
принимает заявления обучающихся и их родителей (законных
представителей) о фактах коррупционных проявлений в деятельности
работников МБОУСОШ № 10;
направляет в Рабочую группу по противодействию коррупции свои
предложения по улучшению антикоррупционной деятельности МБОУСОШ
№ 10;
осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание обучающихся
МБОУСОШ № 10;

обеспечивает соблюдение работниками МБОУСОШ № 10 Правил
внутреннего трудового распорядка;
подготавливает документы и материалы для привлечения работников
МБОУСОШ № 10 к дисциплинарной и материальной ответственности;
подготавливает планы противодействия коррупции и отчётных документов о
реализации антикоррупционной политики в МБОУСОШ № 10;
взаимодействует с правоохранительными органами;
предоставляет в соответствии с действующим законодательством
информацию о деятельности МБОУСОШ № 10.
4. Основные направления по повышению эффективности противодействия
коррупции
4.1.
Создание
механизма
взаимодействия
органов
управления
общеобразовательной организацией с органами управления образования,
органами самоуправления, муниципальными и общественными комиссиями
по вопросам противодействия коррупции, а также с гражданами и
институтами гражданского общества.
4.2. Принятие административных и иных мер, направленных на привлечение
работников и родителей (законных представителей) обучающихся к более
активному участию в противодействии коррупции, на формирование в
коллективе и у родителей (законных представителей) обучающихся
негативного отношения к коррупционному поведению.
4.3. Совершенствование системы и структуры управления организации,
осуществляющей образовательную деятельность.
4.4. Создание механизмов общественного контроля деятельности органов
управления общеобразовательной организацией.
4.5. Обеспечение доступа работников МБОУСОШ № 10 и родителей
(законных представителей) обучающихся, к информации о деятельности
органов управления и самоуправления;
4.6. Конкретизация полномочий педагогических, непедагогических и
руководящих работников МБОУСОШ № 10, которые должны быть отражены
в должностных инструкциях.
4.7. Уведомление в письменной форме работниками организации,
осуществляющей образовательную деятельность, администрации и Рабочей
группы по противодействию коррупции обо всех случаях обращения к ним
каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных
правонарушений.
4.8. Создание условий для уведомления обучающимися и их родителями
(законными представителями) администрации МБОУСОШ № 10 обо всех
случаях вымогания у них взяток работниками МБОУСОШ № 10.
5. Ответственность за коррупционные правонарушения

5.1. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без
гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут
уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную
ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по
решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством
Российской Федерации права занимать определенные должности
государственной и муниципальной службы.
5.3. В случае, если от имени или в интересах юридического лица
осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных
правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения
коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть
применены меры ответственности в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
5.4. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к
юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное
коррупционное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и
привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное
правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за
данное коррупционное правонарушение юридическое лицо.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение о противодействии коррупции является
локальным нормативным актом, принимается на Педагогическом совете
школы и утверждается (либо вводится в действие) приказом директора
организации, осуществляющей образовательную деятельность.
6.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение,
оформляются в письменной форме в соответствии действующим
законодательством Российской Федерации.
6.3. Положение о противодействии коррупции МБОУСОШ № 10
принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.6.1 настоящего
Положения.
6.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных
пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически
утрачивает силу.